Categorías
Igualdad laboral CLM

Diagnóstico de las brechas de género en el ámbito laboral

Diagnóstico de las brechas de género en el ámbito laboral La brecha de género es una forma de representar la disparidad entre hombres y mujeres en cuanto a derechos, recursos y oportunidades. Este concepto puede aplicarse a distintos campos, como el trabajo, la política o la educación. Erradicar la discriminación por razón de género pasa […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Brechas de género en el empleo en Castilla-La Mancha a escala municipal

Brechas de género en el empleo en Castilla-La Mancha a escala municipal El empleo masculino supera al femenino en la mayoría de los municipios de Castilla-La Mancha, una brecha de género que afecta al 93% de la población activa total regional. Esta brecha en general es ligera, aunque muy heterogénea. La diferencia entre sexos en […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Elaboración de la Auditoría Salarial

Elaboración de la Auditoría Salarial Las Auditorias Salariales permiten detectar si se está pagando de manera justa a todo el personal de la empresa, aplicando los principios de transparencia retributiva y de igual salario por trabajos de igual valor. Sirven para concienciar y actuar sobre la posible brecha salarial de género. ¿Qué es la Auditoría […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Brechas de género en el desempleo  en Castilla-La Mancha a escala municipal

Brechas de género en el desempleo  en Castilla-La Mancha a escala municipal El desempleo femenino supera al masculino en el 80% de los municipios de Castilla-La Mancha, una brecha que afecta al 99% de la población desempleada total regional. Esta forma de discriminación laboral es muy heterogénea, pero en 260 municipios se da una coincidencia […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Elaboración del Registro Retributivo

Elaboración del Registro Retributivo El Registro Retributivo es el documento en el que las empresas deben recoger toda la información salarial correspondiente a su personal. Su objetivo es garantizar la plena transparencia de las retribuciones, así como facilitar el acceso a esta información salarial de la empresa y permitir la identificación de discriminaciones directas e […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Ayudamos a las empresas de Castilla-La Mancha a cumplir con la normativa de Igualdad

Ayudamos a las empresas de Castilla-La Mancha a cumplir con la normativa de Igualdad En el marco del Programa ‘IGUALDAD LABORAL-CLM’ en 2021, la Fundación Matrix presenta una guía de uso de herramientas para elaborar el Registro Retributivo y la Auditoría Salarial. Es su compromiso para reducir la brecha salarial de género en las empresas […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Realidad de las brechas de género en Castilla-La Mancha

Realidad de las brechas de género en Castilla-La Mancha A pesar de los que la Igualdad se convierte en materia obligatoria y prioritaria en las agendas políticas, las brechas de género siguen existiendo. En Castilla-La Mancha, a las mujeres les afecta especialmente la brecha salarial, así como la precariedad laboral. Es uno de los mayores […]

Categorías
Igualdad laboral CLM

Fundación Matrix, presenta la edición de 2021 del Programa ‘IGUALDAD LABORAL-CLM’

Fundación Matrix, presenta la edición de 2021 del Programa ‘IGUALDAD LABORAL-CLM’ Fundación Matrix, con el apoyo del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, presenta el Programa ‘IGUALDAD LABORAL-CLM’ en 2021. Continuando con el trabajo iniciado en 2020, el objetivo es seguir concienciando a las empresas de la región de Castilla-La Mancha sobre la reducción […]